Evento contou com a presença da CEO do Grupo Regra Logística, Graziela Solera, e da empresária e presidente do Sindilojas-GO, Marisa Carneiro.
A sede da Fecomércio em Goiás foi o cenário de um evento significativo nesta terça-feira, 31 de março de 2026. A iniciativa, promovida pela Fecomércio Jovem, celebrou o Mês das Mulheres e reuniu proeminentes líderes femininas para um intercâmbio de experiências e discussões sobre o fortalecimento da presença da mulher no ambiente empresarial.
Entre as participantes estavam Graziela Solera, CEO do Grupo Regra Logística, a maior revendedora da Ambev no Brasil, e Marisa Carneiro, empresária e a primeira mulher a liderar o Sindilojas-GO em seus 80 anos de história. A interação destes ícones do setor foi uma oportunidade valiosa para explorar temas relevantes como liderança feminina, desafios corporativos e a importância da representatividade.
O encontro foi mediado por Émerson Tokarski, presidente da Fecomércio Jovem, que conduziu o diálogo focado em promover um espaço para a troca de ideias sobre gestão e as barreiras enfrentadas pelas mulheres nos altos escalões das empresas. Ao longo da programação, Graziela Solera compartilhou sua valiosa trajetória à frente de uma operação de porte nacional, destacando sua visão estratégica para a expansão do Grupo Regra Logística.
Marisa Carneiro, por sua vez, dividiu sua experiência nos segmentos de varejo e moda, enfatizando seu papel à frente do Sindilojas-GO. A executiva, com gestão prevista até março de 2030, tem se destacado tanto no fortalecimento do comércio local quanto na ampliação da presença feminina em espaços de decisão.
Émerson Tokarski ressaltou a importância de eventos como este para inspirar novas lideranças e criar canais de diálogo entre os diferentes atores do setor produtivo goiano. O objetivo é fomentar um ambiente colaborativo que possibilite o crescimento e a inovação no cenário empresarial.
Marcelo Baiocchi Carneiro, presidente do sistema Fecomércio/Sesc/Senac-GO e vice-presidente da CNC, enfatizou que ações dessa natureza são cruciais para promover o empoderamento feminino e aumentar a participação das mulheres em posições estratégicas. “Acreditamos que a diversidade é fundamental para a inovação e o desenvolvimento de um ambiente empresarial representativo”, afirmou.
