Sondagem interna indica elevada satisfação entre mais de 400 funcionários da operadora
A Orinter Tour & Travel finalizou recentemente sua primeira pesquisa de clima organizacional, revelando que a operadora se destaca como um excelente local de trabalho. Com uma força de trabalho que ultrapassa 400 colaboradores distribuídos por todo o Brasil, a empresa obteve resultados significativos em termos de satisfação e engajamento.
Dirigida pelo gerente de Recursos Humanos, Rafael Marques, a pesquisa contou com uma participação superior a 70%, um resultado considerado excepcional para esta abordagem. Os principais achados incluem:
- 92,6% dos entrevistados indicam que recomendariam a Orinter como um bom local para trabalhar;
- 85% veem o ambiente de trabalho como saudável;
- 78% notam um forte apoio e colaboração entre as equipes;
- 75,9% estão satisfeitos com a gestão atual.
Esses dados reafirmam o compromisso da Orinter com o desenvolvimento de uma cultura organizacional robusta, pautada na escuta ativa, respeito e no aprimoramento contínuo de seus colaboradores.
Dentre os aspectos mais notáveis da pesquisa, destaca-se o reconhecimento da CEO Ana Maria Berto, apontada como uma referência significativa em liderança, especialmente como modelo de liderança feminina. A conexão estabelecida entre a alta gestão e os colaboradores foi identificada como um dos diferenciais da cultura interna.
“Conquistar esse nível de reconhecimento em uma empresa com mais de 400 colaboradores é uma grande vitória”, comenta Rafael Marques. “Nossa próxima etapa será aprofundar as análises e, em conjunto com as lideranças, elaborar ações que potencializem nossos pontos fortes e promovam melhorias onde necessário”, completa.
De acordo com a operadora, a pesquisa representa o início de um novo ciclo de escuta ativa e reafirma a Orinter como uma empresa que prioriza o bem-estar e a valorização de suas equipes.
