A Prefeitura de Goiânia implementou em 2025 uma série de iniciativas voltadas para a valorização dos servidores da Rede Municipal de Educação, com foco em ajustes salariais e benefícios diversos. Entre as ações destacam-se a atualização do piso salarial dos professores e a concessão de auxílios e bônus.
No mês de julho, o prefeito Sandro Mabel sancionou uma nova legislação que eleva o piso do magistério para R$ 4.867,77, em conformidade com o Piso Nacional. O ajuste foi realizado em duas etapas: 3% retroativos a junho e 3,27% a partir de 1º de setembro, totalizando um aumento de 6,27%, que também se aplica a benefícios como a Gratificação de Regência de Classe e o Auxílio-Locomoção.
Em resposta a uma demanda de cerca de seis mil servidores administrativos, a gestão municipal também instituiu um auxílio-locomoção excepcional de R$ 850, pago em julho. A Secretaria Municipal de Educação (SME) esclareceu que, apesar do recesso escolar, a continuidade do auxílio é justificável, uma vez que o período não é considerado férias.
Além disso, em novembro, a Prefeitura anunciou a implementação de um bônus a ser pago em parcela única em dezembro para todos os profissionais ativos da Educação. Os valores variam conforme a função e a carga horária: R$ 2,5 mil para servidores administrativos, R$ 5 mil para professores com 30 horas, R$ 6,6 mil para 40 horas e R$ 10 mil para 60 horas semanais.
O prefeito Mabel atribuiu a viabilidade do pagamento a uma gestão financeira eficiente ao longo do ano, com a desocupação de prédios alugados e ajustes nos gastos das unidades de ensino. “A Educação municipal conta com diretores e professores competentes. Esse valor que estava sendo desperdiçado agora beneficia os servidores”, declarou Mabel.
A secretária de Educação, Giselle Faria, enfatizou que o bônus reconhece o empenho dos servidores. “Esse bônus é uma valorização do esforço de todos os profissionais da rede, que desempenharam um papel crucial na Educação ao longo deste ano”, destacou.
Fotos: SME
