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Sindibares lança programa de inteligência artificial para recrutamento durante a Semana do Comércio em Goiás

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Publicado 7 de novembro de 2025
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Sindibares Introduz Nova IA em Recrutamento Durante Semana do Comércio

O Sindibares, sindicato dos trabalhadores do setor de alimentação, em parceria com a CNC, introduziu uma Inteligência Artificial inovadora para facilitar o recrutamento e seleção de profissionais. Esta apresentação ocorreu em 29 de outubro, durante a Semana do Comércio, um evento promovido pela Confederação Nacional do Comércio.

Denominada IA CINDIE, a ferramenta integra o CINDIE, o portal oficial do sindicato, permitindo que bares, restaurantes e demais associados publiquem suas oportunidades de emprego de maneira ágil e eficiente. Desde o seu lançamento em março de 2025, o sistema já demonstrou resultados significativos, auxiliando os associados a atraírem talentos qualificados.

A IA foi criada para enfrentar um dos principais desafios do setor: a escassez de mão de obra qualificada. A plataforma se destaca por receber candidatos e divulgar as oportunidades de emprego nas redes sociais, encaminhando os interessados para o WhatsApp. Nesse ambiente, o atendimento é humanizado, garantindo que os perfis mais adequados sejam associados às vagas em aberto em estabelecimentos de alimentação.

Desde a sua implementação, o programa atingiu a impressionante marca de mais de 6 mil candidatos e 600 postos de trabalho ocupados, com uma média de 50 novas candidaturas sendo registradas diariamente.

A expansão da IA CINDIE faz parte de um plano estruturado, que inclui a capacitação das equipes que gerenciam o cadastro dos associados e a autorização de recursos para promover as oportunidades nas redes sociais. O projeto também prevê a validação da inteligência artificial nas seleções e uma ampla divulgação interna para os membros do sindicato.

Com esta iniciativa, o Sindibares-GO reafirma seu compromisso com a modernização e o fortalecimento do setor empresarial local, evidenciando a importância da tecnologia no aprimoramento das práticas de recrutamento.

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