Durante o Festuris, que ocorreu em Gramado, no Rio Grande do Sul, Leandro Pimenta, CEO da TG.Mob, enfatizou a necessidade de integrar o conceito de ESG (ambiental, social e governança) nas operações das empresas. O executivo destacou que, num contexto onde muitas organizações estão se distanciando dessas práticas, sua companhia se mantém firme nesse compromisso.
Pimenta mencionou que o alinhamento com princípios de diversidade e governança foi crucial para impulsionar o crescimento da TG.Mob, que teve um aumento de 30% no faturamento e mais de 50% na ampliação de sua base de clientes no último ano.
A TG.Mob fez uma rebranding que incorporou oficialmente a marca focada em ESG e desde então tem visto resultados positivos. “Nosso sucesso demonstra que ESG é um investimento, não um custo. Enquanto muitos se afastam, nós continuamos a investir. Isso fez toda a diferença”, afirmou o CEO.
Apesar de ter enfrentado um episódio de desinformação, Pimenta ressaltou que sua equipe permaneceu coesa e disposta a superar os desafios. “Não recuamos. Defendi que ninguém seria demitido e prometi que recuperaríamos as perdas, o que já conseguimos fazer antes do fim do ano”, destacou.
Foco Social e Governança
A empresa promove diversas iniciativas sociais, como as parcerias com a Casa do Zezinho, que atende cerca de 1,2 mil crianças em Capão Redondo, São Paulo, e a ONG Estamos Juntos. Um dos momentos significativos foi a apresentação das crianças da Casa do Zezinho com a Orquestra Sinfônica no WTC, que foi descrita por Pimenta como uma experiência transformadora.
Além dessas ações, a TG.Mob desenvolve campanhas sazonais, incluindo uma de agasalho e uma nova iniciativa prevista para o final do ano. Em relação à governança, Pimenta está revisando a estrutura interna da empresa, com mudanças programadas para 2025, que incluirão novas promoções e contratações. “Buscamos diversidade, pois isso fortalece a empresa”, completou.
Expansão e Planejamento Futuro
Atualmente, a TG.Mob está em fase de expansão e possui vagas abertas em várias áreas, como marketing, operações e logística. Pimenta antecipou que a empresa está preparando um planejamento estratégico que se estenderá até 2028. “Ainda não posso divulgar todos os detalhes, mas será uma fase de crescimento e diversificação significativa”, revelou.
Uma das direções futuras será aumentar a presença da TG.Mob em eventos musicais, um setor em ascensão, além de solidificar sua atuação no mercado corporativo. “Queremos crescer de forma sustentável, preservando nosso compromisso com propósito e credibilidade”, disse o CEO.
Novo Escritório e Cultura Organizacional
A recente mudança de sede também representa um novo momento para a TG.Mob. O novo espaço, moderno e multifuncional, serve como um ponto de encontro para colaboradores e clientes. Pimenta afirmou que, embora a companhia opere em um modelo híbrido, a equipe valoriza a presença física no escritório para promover a união. “É essa colaboração que impulsiona nosso crescimento”, destacou.
O CEO enfatizou a importância da relação próxima com os clientes e da qualidade dos serviços prestados. “Não oferecemos apenas transporte, mas sim uma experiência. Queremos que cada passageiro se sinta exclusivo em nossos veículos, por isso investimos em treinamentos constantes para nossa equipe e fornecedores”, explicou.
Ao refletir sobre os desafios do ano, Pimenta declarou: “Desistir nunca foi uma opção. Achava que poderia cair, mas consegui me reerguer. A resiliência é o que caracteriza a TG.Mob e nossa trajetória até aqui.”
