Na manhã desta segunda-feira, 11 de maio de 2026, o prefeito interino de Goiânia, Anselmo Pereira, apresentou um projeto de lei à Câmara Municipal que propõe um reajuste de 5,4% nos salários e benefícios dos servidores da rede municipal de Educação. O aumento terá validade a partir de 1º de maio e se alinha ao Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério Público da Educação Básica para este ano.
Esse reajuste abrange ainda os benefícios adicionais, incluindo a Gratificação de Regência de Classe, Auxílio Locomoção e a Gratificação pelo Exercício de Atividades de Pesquisa, Capacitação e Técnico-Educacionais Especializadas.
Em sua fala, Anselmo Pereira destacou o compromisso da gestão do prefeito Sandro Mabel com a valorização e o reconhecimento dos educadores da capital. “A administração tem promovido transformações significativas na Educação de Goiânia, e isso inclui assegurar os direitos dos profissionais da área”, enfatizou. A gestão já possui várias ações concretas voltadas ao aprimoramento do setor.
Neste mesmo dia, o Tribunal de Justiça do Estado de Goiás acatou um pedido da prefeitura visando declarar a greve dos educadores como ilegal e suspender o movimento imediatamente. A decisão do TJ-GO determina que o Sindicatos dos Trabalhadores em Educação de Goiás mantenha no mínimo 70% dos servidores administrativos ativos durante a paralisação, que começa amanhã, dia 12 de maio.
A gestão Mabel enfrenta desafios significativos na Educação, como a escassez de vagas na Educação Infantil e unidades educacionais com problemas estruturais, muitas sem reformas há quatro décadas. Entre as conquistas em sua gestão estão a criação de 10 mil novas vagas e o recebimento do Selo Ouro do Compromisso Nacional com a Alfabetização, entregue pelo MEC, por dois anos consecutivos, além do reconhecimento do Inep na área de alfabetização.
Em 2025, a prefeitura investiu R$ 2 bilhões em sua rede de ensino, sendo R$ 1,7 bilhão direcionados à folha de pagamento. O piso salarial dos professores e a data-base dos servidores administrativos foram assegurados, com um bônus adicional de R$ 850 para esses servidores em julho, somando R$ 5,2 milhões. Ao final do ano passado, a gestão municipal liberou bônus entre R$ 5 mil e R$ 10 mil para os educadores, totalizando R$ 79 milhões investidos. Para 2026, a prefeitura já concluiu o planejamento financeiro para garantir o cumprimento do piso nacional e da data-base dos administrativos.
Adicionalmente, a evolução do plano de carreira dos servidores administrativos está em análise e depende de estudos sobre viabilidade financeira e orçamentária.
