A Onfly, destacada empresa de tecnologia para viagens na América Latina, lançou seu novo programa Recruta Onfly, que visa formar novos profissionais nas áreas comercial e tecnológica. Essa ação faz parte de uma estratégia de crescimento após a companhia ter recebido um investimento de R$ 240 milhões em uma rodada de financiamento série B, impulsionada pelo fundo Tidemark, do Vale do Silício.
O programa oferece 60 vagas para estudantes e recém-formados, com o início das atividades programado para outubro de 2023. As inscrições estão abertas até 8 de setembro e são voltadas principalmente para candidatos em Belo Horizonte (MG) e região metropolitana. Para as oportunidades de estágio, é preciso estar cursando ensino superior, enquanto as vagas para trainee exigem graduação concluída a partir de dezembro de 2022 ou com previsão de término até dezembro de 2025. Os cursos abrangem áreas como administração, engenharia, ciências econômicas, tecnologia, marketing e design.
As posições na área comercial são 100% presenciais, enquanto as vagas tecnológicas adotam um modelo híbrido. A Onfly busca jovens com perfil colaborativo, disposição para viagens e um forte interesse por inovações no campo das viagens corporativas.
O processo seletivo será segmentado em quatro etapas: inscrição online, testes de raciocínio lógico e conhecimentos gerais, entrevistas por vídeo, e uma fase final com dinâmicas de grupo presenciais com líderes da empresa. Os salários vão de R$ 1.800 para estagiários a R$ 4.500 para trainees, além de benefícios como plano de saúde, trilha de aprendizado personalizada e mentoria especializada.
“O Recruta Onfly foi concebido para atrair jovens dispostos a resolver problemas reais com eficácia. A Onfly nasceu com o propósito de desburocratizar as viagens corporativas no Brasil e buscamos pessoas que compartilhem essa visão”, afirma Marcelo Linhares, CEO e cofundador da Onfly.
A trilha de aprendizado do programa terá duração de 12 meses, durante os quais os participantes enfrentarão desafios práticos e participarão de treinamentos internos. Os que se destacarem ao final do ciclo receberão uma bonificação para aprofundar seus estudos em áreas como tecnologia e gestão de viagens.
A companhia foi recentemente reconhecida no ranking LinkedIn Top Startups 2024, figurando entre as dez empresas mais promissoras para profissionais em São Paulo e Belo Horizonte. Segundo Linhares, o programa surge como uma resposta à crescente demanda por profissionais qualificados nas áreas centrais da empresa. “Nosso objetivo é capacitar novos talentos em setores críticos para o crescimento sustentável do mercado”, conclui.
A Onfly integra, em uma única plataforma, todos os aspectos relacionados a uma viagem corporativa, como passagens, hospedagens, adiantamentos, reembolsos, relatórios de despesas e cartões corporativos. Com atuação no Brasil e no México e mais de 2.500 clientes ativos, a Onfly atende a empresas de renome, como Faber-Castell, Vivara, Grupo Madero, Oakberry e Picpay. Informações adicionais sobre o processo de seleção estão disponíveis em recruta.onfly.com.br.
